荣誉称号

评选对象

评选标准

董事长

特别奖

年度内做出特殊贡献的个人

1.本年度内个人有突出表现，并为公司带来显著经济效益的；

2.维护公司声誉、为公司争光或增加公司社会美誉度的个人。

优秀项目团队

符合评优基本条件的2017年度开展实施的项目组

1.公司发展中重点推行的项目；

2.按照项目计划要求完成项目,项目成果、项目质量顺利通过审查;

3.项目成果显著，取得显著的经济效益或对公司经营发展有重要意义;

4.项目可作为案例在公司内推广分享，指导或激励其他团队。

（以上1,2,3必须满足）

优秀管理干部

公司内所有科室主任、副主任及主任工程师

1.具备良好的业务水平、专业能力、管理水平及沟通协调能力，综合评价优异；

2.所带领团队业绩突出，或较上一年度改善显著； 

3.能注重队伍建设和发展，有培养下属的意愿及能力，年度内有多次与下属面谈的记录以及绩效改善计划（需提供培养计划及被培养人的业绩材料）;

4. 年度内有培养1-2名骨干员工的优先考虑。

（以上1,2,3条必须满足）

优秀导师

在本年度内有带过徒弟或储备人才的所有员工

1.具有较强的理论、专业、技能基础知识；

2.导师安排的学习计划性强，内容合理，具有针对性，对工作和个人成长都有很大帮助的。

3.能耐心施教，悉心传艺，年度内未出现徒弟投诉的。

4.对公司的人员培养献计献策，且身体力行；

（以上1,2,3条必须满足）

优秀员工

除管理序列外所有符合评优基本条件的员工

1.能出色完成工作任务，且工作业绩显著；

2.为公司经营发展多次提出合理化建议并被采纳，且取得成效显著；

3.克已奉公，为公司挽回重大经济损失或名誉损失；

4.通过创新，提高工作效率和工作质量，并创造显著经济效果；

5.在品质、成本控制工作中做出突出贡献。

（至少需满足以?#20808;?#26465;）

荣誉称号

名额

奖金金额

董事长特别奖

1

优秀项目团队

1

优秀管理干部

2

优秀导师

3

优秀员工

3

合计

董事长特别奖

优秀项目团队

优秀管理干部

优秀导师

优秀员工

经理室

各部门根据?#23548;首?#34892;提报

各部门根据?#23548;首?#34892;提报

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总师室

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1

办公室

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信息?#34892;?span lang="EN-US">

--

交通科研?#34892;?span lang="EN-US">

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财务室

--

1

经营室

--

勘察室

路桥一室

2

路桥二室

2

合计

4

6

6